國內招不到IT人才 以色列初創公司去國外找工人

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­  【環球網綜合報道】以色列以創新而聞名,但該國現在正面臨技術人才短缺的局面。據英國路透社6月26日報道,以色列初創公司由於面臨技術人員短缺的困境,不得不在其他國傢如烏克蘭招募員工。

­  2013年,當阿列克謝•查理莫(Alexey Chalimov)在以色列建立瞭軟件設計公司“東峰(Eastern Peak)”時,他知道他不會在國內找到他需要的開發人員。隨後他去瞭烏克蘭,並雇傭瞭120名員工,他們的工作是為國際客戶和小型以色列初創公司開發移動應用程序和網絡平臺。阿列克謝•查理莫對路透社稱,他在以色列市場工作瞭很多年,所以他知道以色列的成本是多少,他也知道以色列面臨著工人短缺的局面。

­  路透社指出,在初創公司的推動下,以色列的科技產業是經濟增長最快的部分。它占瞭該國經濟總產值的14%和出口的50%。但勞動力短缺意味著,以色列在全球技術前沿的地位面臨風險,這對其經濟和就業都有潛在影響。

­  據報道,根據以色列政府的創新部門預測,未來10年,在以色列一個需要雇傭14萬名員工才能滿足需求的這個市場中,將面臨1萬名工程師和程序員短缺的局面。以輕松尋找熟練技術人員為指標,以色列在世界經濟論壇的排名中已經在三年內下降瞭6個名次,排在第17位。

­  報道稱,對於以色列的5000傢初創公司來說,人才短缺的局面尤為痛苦。因為那這些初創公司是在與谷歌、英特爾、微軟和蘋果等科技巨頭的發展中心展開競爭,而這些巨頭公司提供的巨大激勵是初創公司無法比擬的。

­  據報道,以色列創新局“社會挑戰部”的政策主管諾亞•安克(Noa Acker)說,如果人才短缺問題得不到解決,以色列將喪失優勢。(實習編譯:陳治良 審稿:譚利婭)